Wij zijn een van oorsprong Zweeds IT consultancy bureau met als visie de beste werkgever te zijn voor gepassioneerde software ontwikkelaars. We zijn al 7 jaar op rij winnaar van de Zweedse Best Workplace Award. Daarnaast hebben we meerdere keren de European Best Workplace Award gewonnen. Opgericht in 2006,  6 vestigingen in Zweden, 200 consultants, de mooiste klanten en sinds 2019 ook gevestigd in Amsterdam.

Met een team van enthousiaste en ervaren specialisten bedienen we vanuit Amsterdam de Nederlandse markt. Digital, mobile first, complexe web applicaties, dat doen we graag en goed voor onze klanten. Onze consultants zijn full-stack-, front-end, back-end en mobile developers, we focussen op moderne JavaScript technologie, oa met de frameworks React, Angular en Vue.

Vacature

Voor onze vestiging in Amsterdam zoeken we een Business Development Manager. Als Business Development Manager genereer je nieuwe business maar ben je ook het aanspreekpunt voor onze bestaande klanten, oftewel je helpt onze klanten bij het succesvol maken van hun digitale projecten. We zoeken een ervaren sales professional die tegelijk de rol van vertrouwde adviseur op zich kan nemen.

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar B2B consultative sales ervaring in de IT
  • Ervaring met software development en/of IT-recruitment industrie
  • Actueel en relevant netwerk in de branche, in omgeving Amsterdam
  • Ervaring in de wereld van JavaScript, digital, mobile, scale-ups en corporates
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels
  • Uitstekende commerciële, communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en tact
  • Een excellente “teamplayer” die de regie neemt en denkt als ondernemer
  • Een zelfstarter, ambitieus en proactief

In de selectieprocedure wordt rekening gehouden met het doorgroeien naar een eindverantwoordelijke positie binnen de onderneming.


Arbeidsvoorwaarden:

  • Een uitstekende werksfeer bij de beste werkgever van Europa
  • Salarisrange: € 4.000 - € 6.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring/resultaten
  • Een unieke winstdeling van 20%
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, telefoon, mobiliteit
  • Zweedse style ‘work life balance’; thuiswerken, flexibele werktijden, vakantiedagen, team events, etc.

Convinced and enthusiastic? Apply now!